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11月26日，“‘十五五’人才發展高峰論壇暨2025年絲路國際人才聯盟理事會年會”在北京召開。本次論壇匯聚了財政部原副部長朱光耀、原國務院國有重點大型企業監事會主席羅漢等政企學界嘉賓，圍繞“學習貫徹二十屆四中全會精神，聚焦‘十五五’人才發展戰略，賦能高質量發展”展開深度研討，國投融合總經理孫紹利、人力資源總監公妍受邀參會，國投融合成功斬獲創新領跑企業獎。
本次論壇聚焦 “十五五” 人才發展與高質量賦能，集結了政企學界權威嘉賓共探人才布局。嘉賓們圍繞“十五五”國家高質量發展機遇、國際經濟形勢下的人才布局、數字化人力資源轉型等議題分享洞見——從宏觀政策解讀到企業人才實踐，全方位勾勒了“十五五”人才發展的核心方向。我司能在眾多單位中脫穎而出，離不開長期以來對 “人才是核心競爭力” 的堅守：從搭建分層分類的人才培養體系，到落地精準化的創新激勵機制，再到以人才驅動業務突破的實踐探索，每一步都凝聚著全員對 “人才強企” 的踐行。這份獎項，是對我們過往努力的見證，更是對未來人才工作的全新鞭策。
未來，公司將深度承接本次論壇 “人才賦能高質量發展” 的核心思路，一方面對標嘉賓分享的 “十五五” 人才戰略布局，升級人才引育用留的全鏈條機制；另一方面將 “創新領跑” 的獎項精神轉化為實踐動力，以更精準的人才匹配、更靈活的激勵模式，推動人才優勢與業務創新深度融合，在 “十五五” 發展新周期里，持續以人才強企的底色領跑行業！
